本报讯（记者张嫱）技能“大课堂”培训产业工人21.5万人次；“每周一讲”吸引听众10万人次……一份年度数据，反映出山东省青岛市工人文化宫取得的成效。

针对以往对青年职工吸引力不足等问题，青岛市工人文化宫通过系列举措，持续刷新工人文化宫在青年职工中的“存在感”。2025年，该市工人文化宫累计开展职工活动735场次，惠及职工159万人次，在职职工占比首次突破75%，35岁以下青年职工成为绝对主力。

“参加智能制造与精密测量专项培训后，我们完成了8项工艺优化与设备改造。”海克斯康职工朱维中参加“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训后，称赞课程实用。

“过去我们的服务大多是文体活动，近年来，我们把如何助力产业工人队伍建设改革、提升职工技能作为重要课题。”青岛市工人文化宫主任于常明介绍，结合新时代“产改”要求和青岛“10+1”创新性产业体系、科创大走廊发展需求，青岛市工人文化宫设计开发了包含职工团建拓展、班组建设管理、职工技能赋能等8个模块、23类课程。

青岛市工人文化宫还联合青岛科技大学等高校开设“工匠示范赋能班”“班组长赋能班”等特色班次；聘请劳模工匠、院校教师、行业带头人组成专家师资库；实施“技术会诊+模块化教学”培训机制……

“我们以职工家庭为单元，设计能够满足全时段、多需求的服务项目。”于常明说，职工夜校开设10余种课程，通过“工作日晚间+周末”的“延时错时”服务模式，精准破解职工痛点。去年以来，青岛市工人文化宫周末服务占比提升40%。

面对青年职工多样化的需求，青岛市工人文化宫正在努力推动思政教育从“理论说教”向“感知体验”转型。依托劳模工匠馆、工人运动纪念馆，青岛市工人文化宫联合专业团队编创了《怒海工潮》《百年家书》两部红色剧本杀，策划“展览+桌游”交互体验，让思政教育从“灌输式”变为“体验式”。

此外，原创话剧《地铁六号线》、情景剧《人民工匠许振超》、线上文化品牌《劳模工匠面对面》《小宫说青岛工运》等也颇受青年职工青睐……青岛市工人文化宫在“以小见大”中拉近了与青年职工的距离，实现了思政教育的“润物细无声”。